#oKryzysiePozytywnie 7. Przepis na sukces: tygrys bengalski, 3 kryzysy, fajny zespół i w drogę!
#oKryzysiePozytywnie 6. Oceńcie swój pierwszy SPRINT! Zespołowy feedback w projekcie AGILE.
#oKryzysiePozytywnie 5. Czas na akcelerację! Zwolnij hamulce współpracy w zespole.
#oKryzysiePozytywnie 4. 5 zasad zdalnej pracy – czyli wykorzystajmy kryzys i zacznijmy w końcu ten SPRINT…
#oKryzysiePozytywnie 3. 14 pomysłów na projekt rozwojowy dla Twojego zespołu.
#oKryzysiePozytywnie 2. Czy to jest właściwy moment, żeby dla firmy coś zrobić dobrego?
#oKryzysiePozytywnie 1. Pokaż ludziom, że jesteś Liderem!
UNITED WE CONQUER – 3 priorytety TPM według pracowników SUR na 2020
Motywacja zespołów produkcyjnych. Wyniki badań 2016-2018
Zespół na KAIZEN z minusem – czyli co średni nadzór myśli o optymalizacji?